Tjenesteoversikt > Arbeidshelse > Helsekontroll nattarbeid
Helsekontroll nattarbeid
Helsekontroller er en viktig del av å ivareta ansattes helse og sikkerhet, samtidig som de bidrar til et trygt og produktivt arbeidsmiljø. Helsekontroll nattarbeid har som hensikt å avdekke og forebygge helseplager og sykdom som følge av nattarbeid
Alle ansatte som hovedsakelig jobber natt (75% av arbeidstiden) skal få tilbud om helsekontroll. Ansatte som jobber skift, men med en mindre andel natt, kan også ha fordeler av en slik helsekontroll.
Det er godt dokumentert at både lange arbeidsøkter og skift- og nattarbeid øker risikoen for helseplager, blant annet hjerte- og karsykdom og diabetes. Helseundersøkelsen bidrar med relevant informasjon, slik at ansatte kan iverksette forebyggende tiltak og styrke egen helse.
Hva inngår i tjenesten?
-
Forebyggende helsekontroll:
- Samtale om risikoforhold for nattarbeid og helseeffekter ved nattarbeid.
- Medisinske undersøkelser:
- - Blodtrykk, BMI og relevante blodprøver, relevante kliniske undersøkelser.
- Grupperapport: Bedriften mottar en anonymisert oppsummering av arbeidshelsefunn på gruppenivå, anbefalinger om forebyggende bedriftstiltak samt informasjon om hvem som har gjennomført helseundersøkelse.
.svg "favicon (1)")
Arbeidsmedisinsk poliklinikk (AMP)
Det kan være nødvendig at legen følger opp enkeltpersoner etter helsekontrollen, for å vurdere om sykdom er påvirket av arbeidsforholdene eller for å gi råd om arbeidsrelaterte helseplager. For å ivareta taushetsplikten vil det for arbeidsmedisinsk poliklinikk kun oppgis hvor mange som er kalt inn og hvor mange som har møtt, men ikke navn. Kostnad ved AMP vil komme i tillegg til helsekontroll.
Gruppehelsesamtale
Arbeidsgiver skal ifølge arbeidsmiljøloven sørge for at ansatte får opplæring som reduserer risiko for sykdom, skader og belastninger. Gruppehelsesamtaler er et godt tiltak for å gi kunnskap om risiko ved nattarbeid, fremme refleksjon og deling av erfaringer, samt bidra til forebygging og et helsefremmende arbeidsmiljø i samarbeid mellom arbeidsgiver og ansatte.
