Tjenesteoversikt > Arbeidshelse > Rus og avhengighet
Rus og avhengighet
Rus- og avhengighetsproblematikk kan påvirke den enkelte ansatte, kollegaer og hele arbeidsmiljøet. Avonova gir bedrifter verktøyene og støtten de trenger for å håndtere disse utfordringene, både forebyggende og i allerede oppståtte situasjoner.
Hvorfor velge Avonova?
Spesialkompetanse: Våre eksperter innen rus- og avhengighet hjelper bedrifter med å utvikle bærekraftige rutiner og systemer. Vi bistår også i AKAN-arbeid, et norsk system for forebygging og håndtering av avhengighetsproblemer på arbeidsplassen, basert på samarbeid mellom arbeidsgiver, arbeidstaker og helsepersonell.
Helhetlig støtte: Vi kombinerer støtte til ansatte og ledere med praktisk bistand til implementering av retningslinjer.
Forebygging og behandling: Fra utforming av retningslinjer for bedriften til oppfølging av ansatte med AKAN-avtaler, er vi en pålitelig samarbeidspartner i hele prosessen.
Hva inkluderer tjenesten?
-
Retningslinjer og rutiner
- Hjelp til å utarbeide overordnede retningslinjer for bedriften.
- Bistand med implementering av rutiner og tiltak som sikrer gode og forebyggende prosesser.
Lederstøtte og opplæring
- Rådgivning og opplæring av ledere og HR.
- Deltakelse i samtaler med ansatte i utfordrende situasjoner.
Oppfølging av medarbeideren
- Helsepersonell følger opp ansatte og kan bistå med henvisninger til behandling.
- Tett oppfølging av ansatte gjennom AKAN-avtaler, retur til jobb og kontakt med ledere.
Bidrag i AKAN-arbeid
- Veiledning og støtte i AKAN-systemet som en del av bedriftens rutiner.
.svg "favicon (1)")
For hvem?
- Bedrifter: Som ønsker å håndtere eller forebygge rus- og avhengighetsproblemer på arbeidsplassen.
- Ledere og HR: Som ønsker kompetanse og struktur for å håndtere rusrelaterte utfordringer og implementere forebyggende tiltak.
