Skip to content

Tjenesteoversikt > Ergonomi > Ergonomisk risikovurdering

Ergonomisk risikovurdering

For å redusere og forebygge belastningsplager blant ansatte, er det viktig at arbeidsgivere kartlegger ergonomiske risikoforhold på arbeidsplassen. Dette innebærer å identifisere potensielle risikofaktorer knyttet til arbeidsoppgaver og implementere tiltak for å redusere disse. Gjennom systematisk kartlegging bidrar vi til å skape et tryggere og mer effektivt arbeidsmiljø.

hero_mail_1_hilsen_fagsjef_Avonova-1
1_landingsside2_5_veier_til_lavere_sykefravær_Avonova

Hvorfor velge Avonova?

  • Vi baserer våre tjenester på innsikt og erfaring:

    • Dokumentert kompetanse: Vi kjenner til at arbeidsrelaterte muskel- og skjelettplager er den største enkeltårsaken til fravær i arbeidslivet (Arbeidstilsynet).
    • Helhetlig tilnærming: Vi forstår at både mekaniske og psykososiale faktorer påvirker risikoen for plager (STAMI).
    • Bedre resultater: Vi hjelper bedriften med å skape ergonomisk smarte arbeidsplasser som øker trivsel, reduserer sykefravær og forbedrer produktiviteten.

Hva inkluderer tjenesten?

  1. Ergonomisk risikovurdering består av fire hovedfaser:

    1. 1. Forberedelse:

      • Formøte med bedriften for å avklare behov og mål.
    2. 2. Kartlegging:
      • Gjennomgang av arbeidsprosesser og fysiske belastninger på arbeidsplassen.
      • Identifisering av risikofaktorer som kan føre til muskel- og skjelettplager.
    1. 3. Risikovurdering:

      • Prioritering av de risikofaktorene som har størst påvirkning på de ansattes helse.
    2. 4. Tiltaksplanlegging:

      • Utarbeidelse av skreddersydde tiltak for å eliminere risiko, redusere sannsynlighet for plager eller minimere konsekvensene av eksisterende problemer.
favicon (1)
GettyImages-1271843614

Hvem passer tjenesten for?

  • Ergonomisk risikovurdering egner seg for:

    • Bedrifter med fokus på helse og trivsel: Bedrifter som ønsker å redusere ergonomiske belastninger gjennom målrettet innsats.
    • Ledere som vil øke produktiviteten: Arbeidsgivere som ser verdien av en mer effektiv arbeidsstyrke med færre helseproblemer.
    • Bedrifter med lovpålagte krav: Bedrifter i risikoutsatte bransjer som industri, helse og omsorg, bygg og anlegg, transport, logistikk og kontorarbeid.