Tjenesteoversikt > Ergonomi > Ergonomisk risikovurdering
Ergonomisk risikovurdering
For å redusere og forebygge belastningsplager blant ansatte, er det viktig at arbeidsgivere kartlegger ergonomiske risikoforhold på arbeidsplassen. Dette innebærer å identifisere potensielle risikofaktorer knyttet til arbeidsoppgaver og implementere tiltak for å redusere disse. Gjennom systematisk kartlegging bidrar vi til å skape et tryggere og mer effektivt arbeidsmiljø.


Hvorfor velge Avonova?
-
Vi baserer våre tjenester på innsikt og erfaring:
- Dokumentert kompetanse: Vi kjenner til at arbeidsrelaterte muskel- og skjelettplager er den største enkeltårsaken til fravær i arbeidslivet (Arbeidstilsynet).
- Helhetlig tilnærming: Vi forstår at både mekaniske og psykososiale faktorer påvirker risikoen for plager (STAMI).
- Bedre resultater: Vi hjelper bedriften med å skape ergonomisk smarte arbeidsplasser som øker trivsel, reduserer sykefravær og forbedrer produktiviteten.
Hva inkluderer tjenesten?
-
Ergonomisk risikovurdering består av fire hovedfaser:
-
1. Forberedelse:
- Formøte med bedriften for å avklare behov og mål.
- 2. Kartlegging:
-
-
-
- Gjennomgang av arbeidsprosesser og fysiske belastninger på arbeidsplassen.
- Identifisering av risikofaktorer som kan føre til muskel- og skjelettplager.
-
3. Risikovurdering:
- Prioritering av de risikofaktorene som har størst påvirkning på de ansattes helse.
-
4. Tiltaksplanlegging:
- Utarbeidelse av skreddersydde tiltak for å eliminere risiko, redusere sannsynlighet for plager eller minimere konsekvensene av eksisterende problemer.
-

Hvem passer tjenesten for?
-
Ergonomisk risikovurdering egner seg for:
- Bedrifter med fokus på helse og trivsel: Bedrifter som ønsker å redusere ergonomiske belastninger gjennom målrettet innsats.
- Ledere som vil øke produktiviteten: Arbeidsgivere som ser verdien av en mer effektiv arbeidsstyrke med færre helseproblemer.
- Bedrifter med lovpålagte krav: Bedrifter i risikoutsatte bransjer som industri, helse og omsorg, bygg og anlegg, transport, logistikk og kontorarbeid.