Tjenesteoversikt > Sykefravær > Funksjonsvurdering
Funksjonsvurdering
En funksjonsvurdering er en evaluering av en ansatts fysiske, psykiske og sosiale funksjonsevne knyttet til arbeidet. Formålet er å identifisere behov for tilrettelegging, gi målrettet støtte og legge til rette for raskere tilbakevending til jobb. Dette verktøyet er nyttig for både arbeidsgiver og ansatt i arbeidet med å skape en inkluderende og effektiv arbeidsplass.
Hvorfor velge Avonova?
- Helhetlig tilnærming: En funksjonsvurdering gir et solid grunnlag for individuell oppfølging og tilpasning, noe som fremmer trivsel og produktivitet.
- Ekspertkompetanse: Våre sykefraværseksperter har lang erfaring og samarbeider tett med NAV Arbeidslivssenter, og vi kan bistå med søknader om ekspertbistand.
- Praktiske løsninger: Vi hjelper dere med å finne konkrete tiltak for tilrettelegging og bedre funksjonsevne på arbeidsplassen.
Hva inkluderer tjenesten?
Oppstartsmøte:
- Samtale med leder/HR/personalansvarlig for å avklare behov og planlegge gjennomføring.
Kartlegging:
- 1-3 samtaler med den ansatte for å vurdere sykefraværsituasjonen, funksjonsevne og arbeidsoppgaver.
Skriftlig rapport:
- Rapport som inkluderer en vurdering av funksjonsevnen, forslag til tilrettelegging og en konklusjon om videre muligheter.
Trekantmøte:
- Møte mellom leder, ansatt og BHT for å gjennomgå rapporten og planlegge oppfølging.
.svg "favicon (1)")
Hvem passer tjenesten for?
- Ansatte med sykefravær: De som har hyppig kort- eller langtidsfravær eller står i fare for å bli sykemeldt.
- Ekspertbistand: Brukes også som en del av tiltakene ved søknad om NAVs ekspertbistand.
