Tjenesteoversikt > Sykefravær > Kartleggingssamtale
Kartleggingssamtale
En kartleggingssamtale er et konfidensielt møte mellom en sykefraværsekspert fra Avonova og en ansatt hos dere. Målet er å identifisere de bakenforliggende årsakene til sykefravær og gi konkrete råd og anbefalinger for tiltak. Vi ser på helheten av 24-timersmennesket, psykososiale faktorer og arbeidsplassens systematiske HMS-arbeid.
Hvorfor velge Avonova?
- Helhetlig tilnærming: Vi kartlegger både individuelle og organisatoriske faktorer som bidrar til sykefravær.
- Erfaring og ekspertise: Våre sykefraværseksperter har solid erfaring med å avdekke rotårsaker og foreslå effektive tiltak.
- Konfidensialitet: Samtalen er taushetsbelagt, og innsikten anonymiseres i eventuelle rapporter.
Hva inngår i tjenesten?
- En-til-en samtale: Kartlegging av individet i tre dimensjoner:
- - 24-timersperspektivet (livssituasjon og helse).
- - Psykososiale faktorer på arbeidsplassen.
- - Systematisk HMS-arbeid.
- Enkel rapport (valgfritt): På forespørsel fra leder utarbeides en oppsummering med konkrete tiltak og oppfølging.
Helhetlig sykefraværsprosjekt
Kartleggingssamtaler kan inngå i et større prosjekt for å identifisere og adressere sykefraværsproblematikk på organisasjonsnivå. Prosjektet inkluderer:
- Risikovurdering og mandat.
- Søknad om IA-virkemidler (ekspert- og bransjemidler).
- Kartlegging av ansatte med hyppig fravær.
- Rapport med oppsummerte funn og anbefalte tiltak.
- Iverksetting av tiltak, som medarbeiderundersøkelser eller statusrapportering.
Hvem passer tjenesten for?
Tjenesten passer for ansatte som er sykmeldt eller i fare for å bli det, og for bedrifter som ønsker å forstå og adressere årsakene til sykefravær. Kartleggingssamtaler er spesielt nyttige når en leder trenger et solid grunnlag for å foreslå målrettede tiltak, tilrettelegging, og oppfølging på arbeidsplassen. Tjenesten kan også inngå i et helhetlig sykefraværsprosjekt som fokuserer på å identifisere rotårsaker og implementere forebyggende tiltak på organisasjonsnivå.
