Skip to content

AMU-deltagelse

Bedriftshelsetjenesten (BHT) er en viktig samarbeidspartner i Arbeidsmiljøutvalget (AMU). Vi bidrar med fagkompetanse innen helse, miljø og sikkerhet (HMS), og hjelper bedriften med å holde fokus på arbeidsmiljøet som en strategisk og operativ prioritet.

En gruppe smilende kollegaer sitter ved et bord og samarbeider.
Bilde fra et jobbmøte der 8 personer er samlet rundt et bord.

Bedriftshelsetjenesten i AMU

Bedriftshelsetjenesten spiller en avgjørende rolle i Arbeidsmiljøutvalget ved å tilføre faglig kompetanse og et strategisk perspektiv. Gjennom vår tilstedeværelse kan vi bidra til:

    • Strategisk perspektiv: Bidrar til å se arbeidsmiljø-utfordringer i et helhetlig og langsiktig perspektiv.
    • Faglig støtte i beslutninger: Erfarne HMS-rådgivere gir innsikt som styrker arbeidsmiljøutvalgets beslutninger.
    • Løsningsorientert tilnærming: Foreslår tiltak og løsninger til bedriftens handlingsplan basert på beste praksis og forskning.

Hva kan Avonova bistå med:

Vår rolle er å støtte AMU med spesialisert kunnskap, slik at bedriften kan oppnå et trygt og helsefremmende arbeidsmiljø. I AMU bistår vi med bl.a: 

      • Deling av innsikt: Kvartalsvis oppdatering med oversikt over status og utvikling i bedriften.
      • Faglig oppdatering: Presentasjon av arbeidsmiljøpulsen med innsikt om relevante trender, endringer i regelverk og ny kunnskap innen arbeidsmiljø.
      • Rådgivning i komplekse saker: Vi bistår med faglig støtte i utfordringer som krever spisskompetanse, som forebygging av arbeidsrelaterte helseplager, risikovurderinger og håndtering av psykososiale forhold. 
      • Helhetlig perspektiv: Vi har fokus på at arbeidsmiljøsaker sees i sammenheng, slik at både kortsiktige tiltak og langsiktige strategier er godt forankret.
    1.  
favicon (1)
GettyImages-1208015058-low

Hvem passer tjenesten for?

    • Bedrifter med minst 30 ansatte skal ha et arbeidsmiljøutvalg (AMU) med representanter fra arbeidsgiver, arbeidstakere og bedriftshelsetjeneste (BHT).

      Arbeidsmiljøutvalg skal også opprettes i bedrifter med mellom 10 og 30 arbeidstakere, når en av partene ved virksomheten krever det. Der arbeidsforholdene tilsier det, kan Arbeidstilsynet bestemme at det skal opprettes arbeidsmiljøutvalg i bedrifter med færre enn 30 arbeidstakere.