Avonova Medarbeiderundersøkelse
En medarbeiderundersøkelse er mer enn bare et spørreskjema – det er et strategisk verktøy som gir dere verdifull innsikt i hvordan bedriften faktisk fungerer. Den gir et ærlig bilde av trivsel, engasjement og ledelse – sett fra de som kjenner virksomheten best: medarbeiderne.
Engasjerte medarbeidere er lønnsomt!
En medarbeiderundersøkelse gir HR og ledere et tydelig beslutningsgrunnlag for å styrke arbeidsmiljøet og utvikle organisasjonen. Den kartlegger både styrker og forbedringsområder og gir innsikt som kan omsettes til konkrete tiltak. I tillegg til opplevelsen av jobben, organisering, ledelse og sosialt samspill, måler vi også psykologisk trygghet – avgjørende for engasjement, samarbeid og prestasjon. Når ansatte føler seg trygge nok til å si sin mening og bidra aktivt, vokser både teamet og bedriften.
Undersøkelsen gir innsikt i
- •Opplevelsen av arbeidsoppgaver og organisering
- •Kvaliteten på relasjoner og samarbeid
- •Tilknytning til bedriften
- •Psykologisk trygghet i team og avdelinger
- •Hva som motiverer og hva som gir belastninger
Resultatene gir grunnlag for å
- •Prioritere tiltak der behovet er størst
- •Styrke ledelse og samhandling
- •Skape en mer inkluderende og trygg kultur
- •Oppfylle krav i arbeidsmiljøloven
- •Balansere kravene i jobben med de ressursene
vi trenger for å møte de
Vi tilbyr ulike typer undersøkelser
•Generell medarbeiderundersøkelse - Anonym undersøkelse som sendes ut til alle bedriftens ansatte.
•Spesialtilpasset medarbeiderundersøkelse - Skreddersydd undersøkelse, tilpasset bedriftens behov, som kan sendes til hele eller utvalgte deler av arbeidsmiljøet.
•Medarbeiderundersøkelse kombinert med sykefraværskartlegging
•Kvalitativ medarbeiderundersøkelse - Intervjubasert undersøkelse hvor hver ansatt svarer på spørsmålene i 1:1-samtaler med organisasjonspsykolog.
Resultatrapporter presenteres av organisasjonspsykolog etter endt undersøkelse, uavhengig av type undersøkelse som passer din bedrift best.
Andre tjenester fra Avonova Census
Som ett av Norges største konsulenthus med 20 organisasjonspsykologer tilbyr vi også flere pakker på aktuelle temaer.
Konflikthåndtering
Konflikter er kostbare både for medarbeidere og for virksomheten. Avonova sitt spisskompetansemiljø, Census, bistår med håndtering av utfordrende samarbeidsrelasjoner/konflikter.
Lederutvikling
Vil du styrke ditt lederskap og samtidig bidra til et bedre arbeidsmiljø og sterkere samarbeid i organisasjonen?
Dette programmet gir deg innsikten, tryggheten og verktøyene du trenger for å lykkes.
Våre referanser
