MTM medarbeiderundersøkelse med Avonova Census
En god medarbeiderundersøkelse avdekker styrker, problemområder og potensial for vekst og utvikling.
Engasjerte medarbeidere = Lønnsomt
Medarbeiderne er virksomhetens viktigste ressurs, og medarbeiderundersøkelsen er et godt organisatorisk verktøy.
Den svarer både på krav i arbeidsmiljøloven, hva som påvirker dine ansatte og er et viktig redskap for ledere når de skal utvikle organisasjonen og arbeidsmiljøet.
Våre pakker
Grunnpakke Liten (inntil 40 ansatte)
I forkant av gjennomføringen
Sette opp prosjektplan
Prosjektadministrasjon og teknisk bistand inn mot IT hos kunde
Dialog og veiledning angående planlegging og gjennomføring av undersøkelsen, klargjøre spørreskjema og evt. tilleggsspørsmål, navneliste innhentes og invitasjonstekst til ansatte
Informasjonsplan ut til organisasjonen
Gjennomføringen
Bruk av spørreskjema
Oppfølging av svarprosent til leder (gjennomsnittlig svarprosent i våre MTM undersøkelser er 90%)
Innsamling og generering av data
Etter gjennomføringen
Gjennomgang av hovedresultater med HR og leder, kritiske funn, evt. strategiske arbeidsområder
Gjennomgang med leder og ledergruppe
Individuell veiledning samtale med ledere 1,5 time (maks 5 ledere)
Grunnpakke Medium (inntil 100 ansatte)
I forkant av gjennomføringen
Forankring og forventningsavklaring
Sette opp prosjektplan
Prosjektadministrasjon og teknisk bistand inn mot IT hos kunde
Dialog og veiledning angående planlegging og gjennomføring av undersøkelsen, klargjøre spørreskjema og evt. tilleggsspørsmål, navneliste innhentes og invitasjonstekst til ansatte
Informasjonsplan ut til organisasjonen
Gjennomføringen
Bruk av spørreskjema
Oppfølging av svarprosent til leder (gjennomsnittlig svarprosent i våre MTM undersøkelser er 90%)
Innsamling og generering av data
Etter gjennomføringen
Gjennomgang av hovedresultater med HR og leder, kritiske funn, evt. strategiske arbeidsområder
Gjennomgang med leder og ledergruppe
Individuell veiledning samtale med ledere 1,5 time (maks 7 ledere)
Grunnpakke Stor (inntil 200 ansatte)
I forkant av gjennomføringen
Forankring og forventningsavklaring
Sette opp prosjektplan
Prosjektadministrasjon og teknisk bistand inn mot IT hos kunde
Dialog og veiledning angående planlegging og gjennomføring av undersøkelsen, klargjøre spørreskjema og evt. tilleggsspørsmål, navneliste innhentes og invitasjonstekst til ansatte
Informasjonsplan ut til organisasjonen
Gjennomføringen
Bruk av spørreskjema
Oppfølging av svarprosent til leder (gjennomsnittlig svarprosent i våre MTM undersøkelser er 90%)
Innsamling og generering av data
Etter gjennomføringen
Gjennomgang av hovedresultater med HR og leder, kritiske funn, evt. strategiske arbeidsområder
Gjennomgang med leder og ledergruppe
Individuell veiledningssamtale med ledere 1,5 time (maks 5 ledere) og 3 timer felles veiledning med alle ledere
*For bedrifter over 200 ansatte - Ta kontakt direkte med oss i Avonova
Vedlegg
Vi anbefaler å se gjennom vedleggene for ytterligere beskrivelser av leveransen.
Andre tjenester fra Avonova Census
Som ett av Norges største konsulenthus med 20 organisasjonspsykologer tilbyr vi også flere pakker på aktuelle temaer.
Konflikthåndtering
Konflikter er kostbare både for medarbeidere og for virksomheten. Avonova sitt spisskompetansemiljø, Census, bistår med håndtering av utfordrende samarbeidsrelasjoner/konflikter.
Lederutvikling
Vil du styrke ditt lederskap og samtidig bidra til et bedre arbeidsmiljø og sterkere samarbeid i organisasjonen?
Dette programmet gir deg innsikten, tryggheten og verktøyene du trenger for å lykkes.
Våre referanser
