Sjekkliste for kartlegging av psykososialt arbeidsmiljø

Det er vanlig at en leder ikke er klar over hvilke utfordringer som finnes under arbeidsplassen. Dette blir forverret under fjernledelse. Bruk vår sjekkliste for kartlegging av psykososialt arbeidsmiljø for å sjekke hvor godt din virksomhet ligger an.

Et godt psykososialt arbeidsmiljø bidrar til  arbeidsglede og organisasjonstilhørighet blant ansatte.

Risikoen med et dårlig psykososialt arbeidsmiljø er:
(1) redusert engasjement, økt stress eller mer likegyldighet, passivitet
(2) usikkerhet, stress og utbrenthet
(3) konflikt knyttet til uklare krav og handlingsrom
(4) mindre felles retning
(5) økt sykefravær
(6) lavere produktivitet.

Forbedring av det psykososiale arbeidsmiljøet starter ofte med en god kartlegging. For å få et godt arbeidsmiljø kreves mer enn hygge og sosiale samlinger. Jevnlig kartlegging kan bidra til å oppdage utfordringer, og vi har derfor laget en sjekkliste du kan benytte i dette arbeidet. Listen fokuserer spesielt på coronasituasjonen som vi står ovenfor i dag, som gjør det ekstra vanskelig for ledere å skape gode og trygge psykososiale arbeidsmiljøer for de ansatte.