Tjenesteoversikt > Psykososialt og organisatorisk arbeidsmiljø > Risikovurdering vold og trusler
Risikovurdering vold og trusler
Sikkerhet først – trygge ansatte er en forutsetning for et godt arbeidsmiljø. Vold og trusler i arbeidsmiljøet handler om hendelser der ansatte utsettes for fysiske eller verbale angrep som kan true deres sikkerhet, helse eller trivsel. Dette kan omfatte:
Trusler: Verbal eller fysisk atferd som skremmer eller skader.
Vold: Handlinger som med vilje skader en person eller fører til ødeleggelser på utstyr og inventar.
Hvorfor velge Avonova?
Ansatte skal, så langt det er mulig, beskyttes mot vold, trusler og uheldige belastninger som følge av kontakt med andre. Avonovas erfarne rådgivere har bred kompetanse fra mange bransjer og støtter dere i å skape et trygt arbeidsmiljø gjennom hele prosessen.
Hva inkluderer tjenesten?
Vi tilbyr spesialistkompetanse og praktisk støtte i risikovurdering av vold og trusler:
Innledende samtale med ledelse: Forståelse av deres spesifikke utfordringer og behov.
Faglig innlegg: Informasjon og innsikt om vold og trusler i arbeidslivet.
Kartlegging og risikovurdering: Vi fasiliterer prosessen og identifiserer risikoer i deres arbeidsmiljø.
Utarbeidelse av handlingsplan: Konkret plan for å håndtere og forebygge vold og trusler.
.svg "favicon (1)")
Hvem passer tjenesten for?
Tjenesten er spesielt relevant for bransjer og yrker hvor ansatte ofte møter utfordrende situasjoner:
- Helse- og omsorgssektoren
- Undervisning
- Serviceyrker som butikk, hotell og servering
- Offentlig sektor, som NAV, politi og fengselsansatte
- Andre yrker som vektere, pengetransport og ansatte i asylmottak
Vold og trusler oppstår ofte fra tredjepersoner, som brukere, elever, kunder eller pasienter. Arbeidsgiver har et ansvar for å vurdere og håndtere risiko for ansattes helse og sikkerhet, inkludert risiko knyttet til vold og trusler.
