Tjenesteoversikt > Psykososialt- og organisatorisk arbeidsmiljø
Psykososialt og organisatorisk arbeidsmiljø
Det psykososiale arbeidsmiljøet handler om de mellommenneskelige forholdene og hvordan ansatte trives på arbeidsplassen. Dette inkluderer hvordan arbeidet er organisert, planlagt og utført, samt strukturer og prosesser som påvirker arbeidsdagen.
Avonova hjelper deg med å identifisere risikofaktorer og implementere forebyggende tiltak for å skape et helsefremmende og trygt arbeidsmiljø.


Hva kan Avonova hjelpe med?
- Forebyggende retningslinjer: Vi bistår med retningslinjer for konflikthåndtering, vold, krisehåndtering og debrifing.
- Kartlegging og risikovurdering: Gjennom undersøkelser på individ- og gruppenivå vurderer vi psykososiale og organisatoriske forhold.
- Oppfølging: Vi støtter deg med konflikthåndtering, mobbing, trakassering, vold, omstilling og krisehåndtering.
- Informasjon og opplæring: Veiledning innen forebygging av konflikter, emosjonelle krav, psykiske belastninger og lederveiledning.
Lovpålagte krav: Arbeidsgivere må kartlegge og vurdere psykososiale og organisatoriske faktorer. Vi hjelper dere med å oppfylle disse kravene ved å tilby råd om relevante tiltak og tilrettelegging.
Tjenester
Kartlegging av arbeidsmiljø
Intervjubasert arbeidsmiljøkartlegging
Kvantitativ arbeidsmiljøundersøkelse -MTM
Oppfølging av ansatte
Individrettet støttesamtaler
Psykisk helse
Kurs i emosjonelle krav
Kurs i psykisk helse på arbeidsplassen
Vold og trusler
Risikovurdering vold og trusler
Krisehåndtering
Døgnbemannede krisetelefon - psykologisk førstehjelp ved kriser
Rådgivning krisehåndtering
Konflikthåndtering
Veiledning til leder og ansatt i konflikt
Faktaundersøkelse
Endring og omstilling
Puls i endring - kartlegging av arbeidsmiljøet før, under og etter
Risikovurdering av arbeidsmiljø i endring og omstilling
Workshop i endringsforståelse for ansatte
Strategisk lederstøtte på virksomhetsnivå fra våre konsulenter