Kulturutvikling med Avonova Census
Avonova sitt spisskompetansemiljø, Census, bistår bedrifter som har behov for å utvikle en sunnere og mer bærekraftig bedriftskultur.
Vår erfaring og metodiske tilnærming sikrer en skreddersydd prosess som gir konkrete resultater. Alt for å skape en felles bedriftskultur basert på tillit, samarbeid og felles mål.
Kulturutvikling
Har arbeidsmiljøet surnet eller har det dannet seg en ukultur i bedriften? Eller er dere nyetablert og har behov for å få på plass en bærekraftig bedriftskultur fra start av?
En dårlig bedriftskultur kan svekke motivasjonen og samarbeidet, være til hinder for fremgang i bedriften og samtidig øke turnover og sykefravær.
Med riktig kulturutvikling kan arbeidsmiljøet styrkes. Gjennom tillit, åpenhet og felles verdier skaper vi et trygt og motiverende arbeidsmiljø med en robust kultur, der alle bidrar og løser utfordringer sammen.
Veien til Suksess
Vår tilnærming er å identifisere utfordringer og mål, for så å skreddersy et utviklingsforløp med workshops og refleksjonsmøter. I etterkant integreres endringene i hverdagen, evalueres og justeres for å sikre varige resultater. Alle deltakere bidrar aktivt i prosessen, samt at leder støttes og veiledes parallelt.
Vil du vite mer? Ta kontakt i dag!
census@avonova.no
Andre tjenester fra Avonova Census
Som ett av Norges største konsulenthus med 20 organisasjonspsykologer tilbyr vi også flere pakker på aktuelle temaer.
Medarbeidersamtaler
Medarbeiderne er virksomhetens viktigste ressurs, og medarbeiderundersøkelsen er et godt organisatorisk verktøy. Den svarer både på krav i arbeidsmiljøloven og er et viktig redskap for ledere når de skal utvikle organisasjonen og arbeidsmiljøet.
Lederutvikling
Engasjementsfremmende ledelse er en prosessorientert lederutvikling for deg som trenger ansatte som ser seg selv som del av en større helhet, og som er villig til å gå den ekstra milen. Medarbeidere er mer engasjert og er villig til å yte mer når de opplever å ha ressurser tilgjengelig.
Våre referanser
