Skip to content

Helhetlig Sykefraværskartlegging

Sykefravær er kostbart - både økonomisk og menneskelig. En målrettet kartlegging gir innsikt i årsakene til fraværet. Målet er en prosess som bidrar til at flere ansatte er tilstede på jobb og arbeidsplassen blir mer bærekraftig. 

Krise Hero-bilde-1
Census bilde 3

Har du oversikt over hva som faktisk påvirker sykefraværet i din bedrift?


En kvantitativ kartlegging av sykefravær inkluderer alle ansatte. Gjennom prosessen får dere innsikt i hva som påvirker sykefraværet i bedriften, både forhold på arbeidsplassen og utenfor arbeidet.

Resultatene presenteres i oversiktlige rapporter og gir et solid grunnlag for refleksjon og strategiske beslutninger som vil gi retning på arbeidet med å øke tilstedeværelsen på jobb.

Kartleggingen leveres sammen med et utvalg spørsmål knyttet til psykososialt arbeidsmiljø.

 

 

Vil du vite mer? Kontakt oss i dag!

census@avonova.no

Andre tjenester fra Avonova Census

Som ett av Norges største konsulenthus med 20 organisasjonspsykologer tilbyr vi også flere pakker på aktuelle temaer.

Skrivetips bilde13-1

Medarbeiderundersøkelse

Medarbeiderne er virksomhetens viktigste ressurs, og medarbeiderundersøkelsen er et godt organisatorisk verktøy. Den svarer både på krav i arbeidsmiljøloven og er et viktig redskap for ledere når de skal utvikle organisasjonen og arbeidsmiljøet.

Lederutvikling

Engasjementsfremmende ledelse er en prosessorientert lederutvikling for deg som trenger ansatte som ser seg selv som del av en større helhet, og som er villig til å gå den ekstra milen. Medarbeidere er mer engasjert og er villig til å yte mer når de opplever å ha ressurser tilgjengelig.

Våre referanser

Avonova_Logo_RGB_Wordmark_White
© Avonova, 2024 • Personvernerklæring