Lederutvikling og ledergruppeutvikling 

God ledelse kommer sjelden av seg selv. Systematisk utvikling av ledere og ledergruppen løfter hele organisasjonen igjennom bedre beslutninger, sterkere samarbeid, økt engasjement og mer bærekraftige resultater.

Mange bedrifter kjenner på et behov for å styrke ledernes evne til faktisk å lede. Andre opplever at samarbeidet i ledergruppen ikke er optimalt og kan være til hinder for fremgang i bedriften. 

Avonova Census tilbyr ulike former for tilnærming til utvikling, både av ledere og av ledergrupper. Målet med lederutvikling er å bygge trygge og kompetente ledere, som igjennom tillit og kommunikasjon skaper robuste relasjoner til sine ansatte.

For utvikling av en ledergruppe er målet å styrke samarbeidet og tilliten innad, peke ut en tydelig felles retning og øke strategisk fokus, bedre gjennomføringsevnen og skape en ledergruppekultur som løfter bedriften til nye høyder.

Vil du styrke ditt lederskap og samtidig bidra til et bedre arbeidsmiljø og sterkere samarbeid i organisasjonen?

Dette programmet gir deg innsikten, tryggheten og verktøyene du trenger for å lykkes.

• Tydeliggjør din lederrolle og finn balansen mellom klare forventninger og et støttende arbeidsmiljø.
• Styrk ditt mot og din handlekraft slik at du kan ta gode beslutninger og stå stødig i lederhverdagen.
• Bygg en felles lederkultur der refleksjon og erfaringsdeling skaper bedre løsninger og økte prestasjoner.

Dette er deres mulighet til å vokse som ledere og bidra til en mer robust og resultatorientert kultur. Sammen bygger vi trygge, handlekraftige og inspirerende ledere som styrker både seg selv og sine ansatte.