Skip to content

Tjenesteoversikt > Psykososialt- og organisatorisk arbeidsmiljø

Psykososialt og organisatorisk arbeidsmiljø

Det psykososiale arbeidsmiljøet handler om de mellommenneskelige forholdene og hvordan ansatte trives på arbeidsplassen. Dette inkluderer hvordan arbeidet er organisert, planlagt og utført, samt strukturer og prosesser som påvirker arbeidsdagen.

Avonova hjelper deg med å identifisere risikofaktorer og implementere forebyggende tiltak for å skape et helsefremmende og trygt arbeidsmiljø.

Unge mennesker
GettyImages-1208015058-low

Hva kan Avonova hjelpe med?

 

  • Forebyggende retningslinjer: Vi bistår med retningslinjer for konflikthåndtering, vold, krisehåndtering og debrifing.
  • Kartlegging og risikovurdering: Gjennom undersøkelser på individ- og gruppenivå vurderer vi psykososiale og organisatoriske forhold.
  • Oppfølging: Vi støtter deg med konflikthåndtering, mobbing, trakassering, vold, omstilling og krisehåndtering.
  • Informasjon og opplæring: Veiledning innen forebygging av konflikter, emosjonelle krav, psykiske belastninger og lederveiledning.

Lovpålagte krav: Arbeidsgivere må kartlegge og vurdere psykososiale og organisatoriske faktorer. Vi hjelper dere med å oppfylle disse kravene ved å tilby råd om relevante tiltak og tilrettelegging.